Cette réflexion s’articule autour de plusieurs actions :

  • La prise en compte de l’ergonomie dès la conception des projets
  • La mise à disposition d’une bibliothèque de situations pour le partage des bonnes pratiques.
  • La poursuite des formations / actions avec intégration d’opérationnels (BE, méthodes, exploitation)
  • La mise en place de référents « Ergonomie » ayant un rôle de coordination entre les acteurs intervenant dans les projets ou les modifications.

Création d’un nouvel atelier de fabrication de billes zéolithe et d’un nouvel atelier d’échanges ioniques :

Nous voulons mettre le travail tel qu’il est vécu au centre de l’analyse, nous appuyer sur l’expertise des hommes et des femmes de nos équipes et être à l’écoute de leurs suggestions.

Thierry Parmentier,
Directeur Général Ressources Humaines et Communication

Olivier

Coordinateur travaux

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